我在公司工作了11年,因为一点违规被开除了。我应该得到什么样的经济补偿?

更新时间:2021-05-04 12:23:27人浏览
问题描述:
我在公司工作了11年,因为一点违规被开除了。我应该得到什么样的经济补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52132人 · 响应时间 平均4分钟内
开除要看原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。不是法定原因,可以拿到2个月的经济补偿金,和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资,月工资应该是合同上写明的工资,税前工资。
至于补助,若有写如合同内,则可以拿到。
2021-05-04 12:07:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110786人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2021-05-04 12:10:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助142155人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除合同的经济补偿金
2021-05-04 12:23:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除的经济补偿情形有什么
劳动合同解除的经济补偿情形有什么
劳动合同解除,应当支付经济补偿的情形:劳动者单方面解除劳动合同;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;非过失性辞退;经济
其他
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反和解除劳动合同的经济补偿依据是什么
违反和解除劳动合同的经济补偿依据是什么
违反和解除劳动合同的经济补偿依据为《劳动合同法》第四十六条。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形:劳动者单方面辞退;非
其他
人浏览
1、每天连续工作7.5小时,中间没有休息时间,按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金
什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形有:1、用人单位有未按照合同约定提供劳动条件等情形的;2、职工受工伤正处于接受医疗期
其他
人浏览
经济补偿金计算标准(1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下用人单位应当支付经济补偿
什么情形下用人单位应当支付经济补偿
以下情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依法单方解除劳动合同的;2、用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并
债权债务
次播放
公司裁员补偿金计算如下:1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
旷工开除可以不支付经济补偿金。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。旷工属于违反了
劳动纠纷
次播放
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种。《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受到行政处罚的员工被开除,合法吗?可以要求经济补偿吗?
受到行政处罚的员工被开除,合法吗?可以要求经济补偿吗?
除了规章制度本身合法性要求之外,人民法院在具体审理相关劳动争议案件时,如果劳资双方对违纪行为是否达到严重程度产生分歧...
劳动关系争议
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退会有经济补偿吗?
员工被公司辞退会有经济补偿吗?
用人单位招进劳动者之后,一般情况是不能随意辞退劳动者的,这样会损害到劳动者个人的合法权益。如果真的要辞退是要符合我国劳动合同法...
解除劳动关系
人浏览
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除试用期员工要给予经济补偿吗?
公司开除试用期员工要给予经济补偿吗?
在生活中,我们都知道在一般情况下公司都会与员工签订试用期的合同的,不过在进入试用期内用人单位和劳动者的权利与义务都相对比较薄弱...
试用期
人浏览
试用期被辞退,是否有经济补偿?
试用期被辞退,是否有经济补偿?
大学生刚刚毕业,不知社会的水深,有的还在实习,有的已经是求职老江湖,却都遭遇了各种各样的求职骗局。有的甚至还在试用期就被辞退了,有没有经济补偿金?求职压力大,有
试用期
人浏览
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工的经济补偿?
辞退员工的经济补偿?
〖案情〗傅某原系一上海外资软件公司的首席设计师,自1998年4月进公司。2001年11月1日突然接到公司通知:公司将搬至北京,员工愿随搬迁的继续留在公司工作,不
辞职
人浏览
如果单位无故辞退你的话,可以要求经济补偿金即12个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询