离职时，删除了企业我弄的公司文件，文档并不太关键，而负责人也确定了我工作交接结束，愿意了我的辞职，愿意了赔付事项，可是又说那时候，要根据法律法规方式来告人，他会根据哪些方式呢？那么我该怎样呢？
更新时间：2021-05-04 11:57:04人浏览
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离职时，删除了企业我弄的公司文件，文档并不太关键，而负责人也确定了我工作交接结束，愿意了我的辞职，愿意了赔付事项，可是又说那时候，要根据法律法规方式来告人，他会根据哪些方式呢？那么我该怎样呢？
2位律师解答
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劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
2021-05-04 11:52:09
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-05-04 11:57:04
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