你好，我在东莞的一家电子工厂工作了22年。以前的工资是6000千美元，现在下降了1500元，听说公司的老板给了我奖金。太好了。我又从2014年开始拿到了。有这么长时间的奖金。这六月领工资时发了4500
更新时间：2021-05-04 09:48:11人浏览
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你好，我在东莞的一家电子工厂工作了22年。以前的工资是6000千美元，现在下降了1500元，听说公司的老板给了我奖金。太好了。我又从2014年开始拿到了。有这么长时间的奖金。这六月领工资时发了4500元的工资。这个怎么办才好呢？谢谢你！你好，我在东莞的一家电子工厂工作了22年。以前的工资是6000千美元，现在下降了1500元，听说公司的老板给了我奖金。太好了。我又从2014年开始拿到了。有这么长时间的奖金。这六月领工资时发了4500
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我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2021-05-04 09:48:11
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