在工厂装配部工作3年,长白班,不知不觉部门主管调整到塑料部上夜班,这样合理违反劳动法吗?
更新时间:2021-05-04 09:50:04人浏览
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在工厂装配部工作3年,长白班,不知不觉部门主管调整到塑料部上夜班,这样合理违反劳动法吗?
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,
167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2021-05-04 09:26:05
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你好,是不合理的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你们可以拒绝,可以申请劳动仲裁
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看情况而定的,如果公司发工资比原来的少了,你可以以公司拖欠工资来被迫解除劳动合同的。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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