本来面试底薪是3000的，老板开除我，说业绩差店面亏损工资底薪只2000休假减掉多休的天数给我发了1800还剩1000没给我发怎么办？
更新时间：2021-05-04 09:37:03人浏览
问题描述：
本来面试底薪是3000的，老板开除我，说业绩差店面亏损工资底薪只2000，事先也没有提前说就这样开除我和降低我工资，劳动合同他也没有给我签，休假减掉多休的天数给我发了1800还剩1000没给我发怎么办？本来面试底薪是3000的，老板开除我，说业绩差店面亏损工资底薪只2000休假减掉多休的天数给我发了1800还剩1000没给我发怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-05-04 09:15:22
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
2021-05-04 09:19:34
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-05-04 09:37:03
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