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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
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根据你描述这个情况,应当是违法解除了,需要支付赔偿金。
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用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿
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每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿可与我联系帮你研究下
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这个是单位的常用手段,仲裁中也经常用到,首先不主动签辞职,这种情况下,除非你眼中违法,否则公司不得以任何理由将你开除,对单位的劝退要留有证据,后期单位会采取解除
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您好,这是不合理的,可以要求经济补偿金。
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向交通运输部门申请办理
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关于合同订立地点的确定,可以根据承诺生效地点、数据电文接收地点或者签名盖章地点等因素来判定。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,合同订立地点的明确性对合同效力
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如果合同里明确写明了违约金数额,当房东提前收回房子时,你可以直接要求房东支付该违约金。同时,若违约金数额不足以弥补你的实际损失,你还可以要求房东赔偿超出违约金部
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店铺已转让且付款,虽无书面合同,但双方行为已构成实际合同关系。依据《中华人民共和国民法典》规定,双方可协商一致解除合同。若对方反悔不履行,可通过法律途径要求其承
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