因为我违反了公司的规则制度，所以被公司解雇了。公司2月10日通知我最晚2月12日退休。2月份的保险要求我自己承担号码退休。2月份的保险要求我自己承担。因为我违反了公司的规则制度，所以被公司解雇了。2月
更新时间：2021-05-04 07:03:57人浏览
问题描述：
因为我违反了公司的规则制度，所以被公司解雇了。公司2月10日通知我最晚2月12日退休。2月份的保险要求我自己承担号码退休。2月份的保险要求我自己承担。因为我违反了公司的规则制度，所以被公司解雇了。2月10日通知我最晚2月12日退休。2月份的保险要求我自己承担吗？因为我违反了公司的规则制度，所以被公司解雇了。公司2月10日通知我最晚2月12日退休。2月份的保险要求我自己承担号码退休。2月份的保险要求我自己承担。因为我违反了公司的规则制度，所以被公司解雇了。2月
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128493人 · 响应时间 平均2分钟内
1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2021-05-04 07:03:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期违规自己要辞职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，不得非法拖欠劳动者的工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存款保险5月1日实施
核心内容：存款保险制度于3月31日出台并将于5月1日实施。存款保险条例实施被认为是完善金融机构市场化退出机制的重要一步。存款保险制度建立以后，理财产品将不在保险
保险动态
人浏览
上海7月1日新最低工资标准 适用所有单位
中新网6月9日电为了更好地维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，不断提高低收入者的收入水平，根据劳动保障部《最低工资规定》和《上海市企业职工最低工资规定》，结合上海
最低工资标准
人浏览
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的辞退主要表现为三大类情形：1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
