我姑夫在工厂工作突发脑溢血，现在在住院，我想问一下工厂是否有责任或义务派人到医院照料我姑夫，或是我们自己去照料患者，工厂会给照料患者的亲属误工吗？
更新时间：2021-05-04 06:01:24人浏览
问题描述：
我姑夫在工厂工作突发脑溢血，现在在住院，我想问一下工厂是否有责任或义务派人到医院照料我姑夫，或是我们自己去照料患者，工厂会给照料患者的亲属误工吗？
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《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-05-04 05:45:05
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁，假期如果单位发工资，前提有误工损失，可主张误工费
2021-05-04 05:48:26
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