去年寒假打工,和快餐店的店长约定,只要一个月,一个月就会支付那个月的工资,最后只支付一半的工资,另一半说明年再来申请,今年我来了,他说想拿另一半的工资,必须干一个月
更新时间:2021-05-04 04:25:31人浏览
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去年寒假打工,和快餐店的店长约定,只要一个月,一个月就会支付那个月的工资,最后只支付一半的工资,另一半说明年再来申请,今年我来了,他说想拿另一半的工资,必须干一个月
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1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构礌请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2021-05-04 04:25:31
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你好,可以提起仲裁维护自己合法权益。如果对方属于违法解除劳动关系,你可以得到违法解除劳动合同赔偿金。具体可致电咨询。
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可以收集证据,起诉的,需要帮助可以联系!
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