我与2020.8.1日起在某装饰公司工作，直至2020.12.15日该公司负责人约谈我单方面提出辞退我现在我能对用人单位提出什么补偿吗？
更新时间：2021-05-04 04:37:25人浏览
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我与2020.8.1日起在某装饰公司工作，直至2020.12.15日该公司负责人约谈我单方面提出辞退我，入职工作至被辞退期间，用人单位未与我签订书面劳动合同，现在我能对用人单位提出什么补偿吗？我与2020.8.1日起在某装饰公司工作，直至2020.12.15日该公司负责人约谈我单方面提出辞退我现在我能对用人单位提出什么补偿吗？
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被用人单位辞退员工能得到补偿。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-05-04 04:08:40
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2021-05-04 04:11:16
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-05-04 04:37:25
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