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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。
2021-05-04 01:16:27
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劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-05-04 01:23:09
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工资依照正常工资结算,每月工资除以
21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除劳动合同,所以必须提前三十天书面通知劳动者,或发放一个月工作作为“代通知金”。
21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除劳动合同,所以必须提前三十天书面通知劳动者,或发放一个月工作作为“代通知金”。
2021-05-04 01:28:18
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
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你好,如果是正常离职在双方都没有过错的情况下,可以。
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您好!没有造成公司损失的是不能随意克扣员工工资的,协商不成的可以直接申请劳动仲裁
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你实际提供劳动的时间应当支付您工资。
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收集你所说存在劳务关系的资料后,可以向当地劳动监察部门投诉处理的
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您好,工资条上显示扣什么费用了吗
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