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法律分析:关于绩效工资的考核问题,这是单位工资发放的一种方式和制度,只要该制度在主体上、内容上和程序上合法,单位可以以该制度奖罚职工。关于经两次以上考核不合格而解除劳动合同,是否支付经济补偿金问题,要视具体情况定,如果是符合以违纪解除劳动合同,单位不支付经济补偿金。
2023-04-24 13:49:37
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您好,广义上的工资是包括的。。。
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不可以的,到劳动监察大队投诉。
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可以向劳动监察部门投诉
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