律师先生，你好，我想知道公司给员工发工资的时候，把超过纳税部分的工资发给不足纳税金额的员工的名义，让他们以支付宝的方式交给个人，交给那些员工，这不是逃税吗？另一种情况是，工资表金额在5千人以上或1万人
更新时间：2021-05-03 19:41:37人浏览
问题描述：
律师先生，你好，我想知道公司给员工发工资的时候，把超过纳税部分的工资发给不足纳税金额的员工的名义，让他们以支付宝的方式交给个人，交给那些员工，这不是逃税吗？另一种情况是，工资表金额在5千人以上或1万人以上，打卡的只有3500人，其他现金不是逃税吗？律师先生，你好，我想知道公司给员工发工资的时候，把超过纳税部分的工资发给不足纳税金额的员工的名义，让他们以支付宝的方式交给个人，交给那些员工，这不是逃税吗？另一种情况是，工资表金额在5千人以上或1万人
3位律师解答
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2021-05-03 19:13:47
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