你好,她们没有给农民工发工资吗?大家有好办法吗?请大家指导以下法律

更新时间:2021-05-03 19:10:32人浏览
问题描述:
你好,她们没有给农民工发工资吗?大家有好办法吗?请大家指导以下法律
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助106989人 · 响应时间 平均4分钟内
工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2021-05-03 18:42:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142118人 · 响应时间 平均2分钟内
协商不成,可以申请仲裁解决
2021-05-03 18:44:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69099人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2021-05-03 19:10:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请病假工资的相关法律规定有哪些
员工请病假工资的相关法律规定有哪些
员工请病假工资相关法律规定:任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低
劳动纠纷
人浏览
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定离婚后没有住房有什么补救方法
法律规定离婚后没有住房有什么补救方法
法律规定离婚后没有住房,其补救方法为由有负担能力的另一方应当给予适当帮助。一方以个人财产中的住房对生活困难者进行帮助的形
婚姻家庭
次播放
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假扣工资有法律规定吗?
请病假扣工资有法律规定吗?
请病假可能是会扣工资的,需要根据用人单位的详细规定。但有法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业
劳动纠纷
人浏览
疫情期间公司要求正常上班,如果违反了当地政府的规定,则劳动者可以拒绝该要求,并且可以对公司提出批评、检举和控告。如果是疫情已经逐渐恢复,而公司是按规定发出该要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典是法律吗?
民法典是法律吗?
民法典是法律,而是对现行的民事法律规范进行编订纂修,对已经不适应现实情况的规定进行修改完善,对经济社会生活中出现的新情况
刑事辩护
人浏览
你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以问的想问些什么?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资应当以什么形式发放?
农民工工资应当以什么形式发放?
依据《保障农民工工资支付条例》第十一条规定,农民工工资应当以以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物
劳动纠纷
人浏览
网络诈骗金额不论多少,都构成诈骗。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条:诈骗公私财物达到本解释第一条规定的数额标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
招标投标的法律解说
招标投标的法律解说
招标投标,是在市场经济条件下进行大宗货物的买卖、工程建设项目有发包与承包,以及服务项目的采购与提供时,所采用的一种交易方式。在这种交易方式下,通常是由项目采购(
招标合同知识
人浏览
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分析平民化法律解决方法
分析平民化法律解决方法
分析平民化法律解决方法王胜宇法的平民化真正实现起来最大的难处莫过于:1.费用过高;2.法律知识稍嫌生涩不为普通百姓所熟悉,要想真正推行法的平民化就要做到;一、费
其他论文
人浏览
医疗报销一、门诊(一)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。(二)无医保卡到门诊看病,请使用《北京市医疗保险手册》(医疗蓝本)。1、报销范围:参保人员在个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律的交易成本分析
法律的交易成本分析
法理学论文
人浏览
单位无故克扣工资怎么办?用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
黄光裕杀手锏:最后的法律救赎?
黄光裕杀手锏:最后的法律救赎?
核心提示:纵观国美战争发展的几个月历程,大多数媒体或评论者都是或多或少属于“看客”角色,缺少比较理性的分析,但是国美战争中又毕竟涉及了许多法律问题。纵观国美战争
商标动态
人浏览
工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询