3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动节加班是三倍工资吗
我们知道，五一假期期间，用人单位要求员工加班的，需支付一定数额的加班费，那么在劳动节期间加班的，劳动节加班是三倍工资吗？以下就是法律快车小编为您整理的最新关于劳
加班费
人浏览
你好这个确实是可以不给的 这都没有关系的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
3倍加班工资是3倍工资？
法定假日是3倍休假节日工作的，按照不低于劳动规定的劳动者本人日或小时标准300%支付劳动者工资。按照这句字面上理解，上面的说法似乎是有道理的，但查阅各省市关于工
加班费
人浏览
劳动者在端午节加班可得3倍工资
根据国务院办公厅有关规定，今年端午节放假时间为6月7日-9日，共3天。其中，6月7日照常公休，6月8日（农历五月初五，端午节）为法定节假日，6月8日（星期日）公
假期待遇
人浏览
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
假日加班二倍工资，节日加班三倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后，在合理的工作时间以外安排加班工作，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日的加班费是正常工作日工资的2倍，法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2倍，，，，，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对手指末端工伤骨折的情况，您应按照以下步骤处理：首先，立刻告知公司并前往医疗机构治疗，确保保留相关证据；其次，及时向有关部门申请工伤认定，并提交所需的材料；接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您因工受伤，依法享有工伤赔偿。请首先提交工伤认定材料，包括申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明。如单位不配合提供劳动合同，您可以通过其他方式证明劳动关系，如工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法律规定必须缴纳社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工6月3号入职后正常出勤，若满足全勤标准，即有全勤工资。依据《中华人民共和国劳动法》，员工的出勤和工资待遇应依法确定。若当月实际出勤天数大于或等于规定的月计薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动者获得工资的权利。公司应支付你应得的工资。若公司拒绝支付，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，正在查看您的问题，请稍等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司调回，但需协商。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可与公司协商调回赣州的事宜。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求法律帮助。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
