上班22天制。现在一个多月没有休息了，也没有休息。而且每天加班晚到11点。加班太晚不休息。人受不了，白天打瞌睡，看到就罚款。
更新时间：2021-05-03 17:57:45人浏览
问题描述：
上班22天制。现在一个多月没有休息了，也没有休息。而且每天加班晚到11点。加班太晚不休息。人受不了，白天打瞌睡，看到就罚款。
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《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-05-03 17:37:42
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