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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2021-05-03 16:08:00
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您好，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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可以。若工资被拖欠，首先保留证据，然后可向劳动监察部门举报，要求介入调查。如问题未解决，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在整个过程中，保持与雇主沟通也很重要。
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法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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合同未到期被辞退，可以要求赔偿。依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违规解除合同，劳动者有权要求继续履行或支付赔偿金。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益和
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签了劳动合同不一定失去应届生身份。是否应届生与是否签订劳动合同无直接关系，而是与毕业后是否落实工作单位有关。如毕业后未落实工作单位，则仍具备应届生身份。若对身份
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