你好！我想和你商量一下我们公司打算搬到别的城市去工作的事情，现在还没有全部搬家，现在双方都在工作，公司主管说要搬到新公司，所以我去那里工作了。我等了三个月公司搬家后就不干了。那时公司有补偿吗？我在这家
更新时间：2021-05-03 16:18:02人浏览
问题描述：
你好！我想和你商量一下我们公司打算搬到别的城市去工作的事情，现在还没有全部搬家，现在双方都在工作，公司主管说要搬到新公司，所以我去那里工作了。我等了三个月公司搬家后就不干了。那时公司有补偿吗？我在这家公司工作了七年多。你好！我想和你商量一下我们公司打算搬到别的城市去工作的事情，现在还没有全部搬家，现在双方都在工作，公司主管说要搬到新公司，所以我去那里工作了。我等了三个月公司搬家后就不干了。那时公司有补偿吗？我在这家
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助55097人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2021-05-03 16:00:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78192人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-05-03 16:03:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、根据具体情况确定，不能一概而定，具体请咨询王利平律师；2、请记下王利平律师电话，如有不明白的地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询王利平律师；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经协商变更工作内容，是违法行为，劳动者可以索要经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司是你的用人单位，你所在的台资企业只是你的被派遣单位，你是与劳务派遣单位存在劳动关系，与被派遣单位无劳动关系，所以该台资企业搬迁并未造成你与劳务派遣单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位从一个城市搬迁到另外一个城市，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果是在一个城市搬迁，用人单位是无需支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议，后不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。用人单位调整劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
老板诉苦：新员工培训完就跳槽 培训费又追不回来
《劳动合同法》规定，用人单位要为劳动者提供培训。但当单位付出巨大的人力、物力成本提供培训后，新员工跳槽的现象却屡屡发生。这意味着，很多单位将扮演为同行业竞争对手
劳动合同法案例
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位搬家要求我去新的公司，我能索要赔偿吗
问：我想咨询一个问题，我和我公司签订是一份无固定期限劳动合同，公司现在要把公司搬到另一个城市，公司要求我去新的公司，但是我由于家庭方面的问题我没有同意公司的要求
劳动合同知识
人浏览
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
