法律快车法律问答 > 云南法律问答大理州法律问答大理州合同纠纷法律问答 > 问答详情

您好，我想问一下我是以中介公司进的货运物流公司工作15元一个小时，，现在我干了10天不干了，有人说要扣出7天薪水只发三天薪水，，，刚进去工作的情况下劳务派遣公司使我们签名，好像是一个合同书，做不足一个

更新时间：2021-05-03 14:39:00人浏览

问题描述：

您好，我想问一下我是以中介公司进的货运物流公司工作15元一个小时，，现在我干了10天不干了，有人说要扣出7天薪水只发三天薪水，，，刚进去工作的情况下劳务派遣公司使我们签名，好像是一个合同书，做不足一个礼拜沒有薪水，大家也没看清，，像大家这个问题她们的合同书合理，還是劳动合同法合理呢，，大家应该怎么办呢您好，我想问一下我是以中介公司进的货运物流公司工作15元一个小时，，现在我干了10天不干了，有人说要扣出7天薪水只发三天薪水，，，刚进去工作的情况下劳务派遣公司使我们签名，好像是一个合同书，做不足一个

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

合同纠纷律师团队

推荐

已帮助184515人 · 响应时间平均2分钟内

1、劳动法中对派遣制员工有保护的，劳务派遣的员工同样适用劳动法的。
2、《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2021-05-03 14:13:25

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助146855人 · 响应时间平均1分钟内

一、关于合同的形式
　　劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。
二、关于合同的内容
　　一份有效的劳动合同包括合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任，以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容，不要怕繁琐，合同中的条款涉及到的内容越多，规定越细越明确，对劳动者越有益。

2021-05-03 14:15:39

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助125801人 · 响应时间平均1分钟内

如果在劳务派遣工作中受伤。首先，虽然你在用工单位工作，但实际上，你和原来的公司产生劳动关系，用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的：劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系，即行政隶属关系。
也就是说，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。而劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。
彼此之间不存在行政隶属关系。
其次，在工作中受伤，应当属于工伤。所以，应享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位也就是你原来的公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。
倘若用人单位不愿提出工伤认定申请，劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
倘若用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的话，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，根据《劳动合同法》第九十二条的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，劳动者的医疗费应由用工单位和用人单位负责，他们承担连带赔偿责任。

2021-05-03 14:39:00