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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2021-05-03 13:47:35
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根据《劳动法》的规定，安排劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付不低于工资的300％的工资报酬，且不适用调休。清明节属于法定节假日，清明节安排加班的，需要在月工资的基础上，按照日工资的3倍支付。
需要明确的是，清明节法定节假日只是4月4日一天，5日、6日属于正常公休日，安排上班又不能调休的，要支付2倍的工资
需要明确的是，清明节法定节假日只是4月4日一天，5日、6日属于正常公休日，安排上班又不能调休的，要支付2倍的工资
2021-05-03 13:52:05
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平时加班是平时工资的
1.5倍，周末加班是2倍，法定节假日加班是3倍。如果用人单位不支付加班费，可申请劳动仲裁
1.5倍，周末加班是2倍，法定节假日加班是3倍。如果用人单位不支付加班费，可申请劳动仲裁
2021-05-03 14:11:24
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