员工摔倒后，不严重，没有骨折，也没有摔到大脑上，但是疼痛要求不上班，职场怎么办呢？
更新时间：2021-05-03 13:05:56人浏览
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员工摔倒后，不严重，没有骨折，也没有摔到大脑上，但是疼痛要求不上班，职场怎么办呢？
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1、如果属于劳动关系，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.
2、如果属于雇佣关系或者劳务关系，可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额可以协商，协商不成可以到法院起诉。
2021-05-03 12:46:00
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