我下个月退休了,公司给了我下个月的保险,希望我自己垫付关键是我不想交。

更新时间:2021-05-03 12:45:04人浏览
问题描述:
我下个月退休了,公司给了我下个月的保险,希望我自己垫付关键是我不想交。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141112人 · 响应时间 平均5分钟内
事业单位自动离职后果:
严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大
2021-05-03 12:17:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助179022人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不成,申请劳动仲裁维权处理
2021-05-03 12:22:36
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助109274人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议协商解决
2021-05-03 12:45:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1号辞职当月社保交吗
1号辞职当月社保交吗
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,辞职当月的社保公司不会缴纳。对公司缴纳社保有疑问的,
合同纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了自己怎么交社保
离职了自己怎么交社保
劳动者离职后个人缴纳社保的,可以携带本人的户口本、身份证和复印件,2张1寸照片到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社
劳动纠纷
人浏览
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后怎么自己交社保
辞职后怎么自己交社保
劳动者辞职后,可以以灵活就业的方式参加社保。但个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人缴纳社保的,需要申请人
劳动纠纷
人浏览
企业补缴社保怎么办理?各地方各不相同,以北京市为例:北京企业补缴社保办理程序:经单位申请,可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴),跨年度补缴须到北京
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金自己可以交吗?
五险一金自己可以交吗?
个人只能参保养老保险,医疗保险。工伤保险、生育保险和失业保险都是交不了的。而个人想要五险都交的话,最好是去挂靠一家单位,
劳动纠纷
人浏览
婚后,工资是共同财产,协议除外。《婚姻法》第19条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月五险一金谁交
离职当月五险一金谁交
法律上规定了用人单位应当在劳动者离职15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,因此如果月初离职,单位把参保关系转出
劳动纠纷
人浏览
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了社保自己怎么交
辞职了社保自己怎么交
辞职了社保可以按照以下方式缴纳:1、挂靠,如果有亲戚朋友自己开有公司,可将名额挂在公司旗下,由公司缴纳社保;2、个人参缴
劳动纠纷
人浏览
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班,我可以自己交社保费
在公司上班,我可以自己交社保费
我想咨询一个问题:我公司已跟我签了劳动合同,但让个人自己交养老保险、失业、大病(我的档案在北京市人才服务中心,我已自己交后拿发票到公司报销了),但个人交这是不是
劳动合同知识
人浏览
不需要交,让他们去法院起诉吧。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位离职自己缴纳社保可以吗
单位离职自己缴纳社保可以吗
单位离职自己是可以缴纳社保的,通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的,可以在当地找
劳动纠纷
次播放
当月辞职当月保险交吗
当月辞职当月保险交吗
当月辞职当月保险是需要交的。如果单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。如果单位员工在上
劳动纠纷
次播放
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我与罗马法
我与罗马法
其他论文
人浏览
劳动合同法关于克扣工资的规定克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询