怀孕不到两个月就做了人流，理所当然有十五天的产假。我签了放弃保险的合同，估计没有十五天的产假。但是，公司以公司只有假期没有病假的说法欺骗我，按假期计算是合理的吗？
更新时间：2021-05-03 11:57:56人浏览
问题描述：
怀孕不到两个月就做了人流，理所当然有十五天的产假。我签了放弃保险的合同，估计没有十五天的产假。但是，公司以公司只有假期没有病假的说法欺骗我，按假期计算是合理的吗？
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
2021-05-03 11:53:24
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2021-05-03 11:57:56
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