3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111851人 · 响应时间 平均4分钟内
被别人家饲养的动物咬伤了属于侵害人身权的侵权行为，按照《侵权责任法》的规定，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《侵权责任法》第二十二条 侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《侵权责任法》第二十二条 侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
2021-05-03 11:13:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
谁该为狗出医疗费？
核心内容：狗没有独立人格，没有权利能力和行为能力，不能作为诉讼主体起诉到法院，主张自己的权利。狗的主人也不能以自己的名义或者以狗的名义主张狗的医疗费。若宠物狗被
交通事故赔偿案例
人浏览
可以与狗主人协商处理，协商不成向法院起诉维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
谁烧公家的钱，起诉谁！
其他论文
人浏览
骑车掉井里，谁为她赔偿？
案情2009年6月8日22:00许，张力(化名)骑着电动车沿着黄河三路由东向西骑行。行至一小桥南侧时，该路段没有路灯，夜色显得格外浓重。这时，张力电动车的前轮突
损害赔偿动态
人浏览
及时报警 ，先由交警部门出具事故认定书，后续按照事故责任核算所涉损失的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民法通则第127条规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任；由于第三人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《侵权责任法》第十章饲养动物损害责任第七十八条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，本案涉及到您朋友故意伤害的程度而言。根据我国《刑事诉讼法》，自诉案件包括三类，第二类为被害人有证据证明的轻微刑事案件，根据《关于刑事诉讼法实施中若干问题的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤，单位承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资，可以向劳动行政部门举报。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退工资按照试用期工资标准结算。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期工资按劳动合同和当月实际工作天数结算，且不低于岗位最低档工资或约定工资的80%或当地最低工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不合规的工资结算可能损害员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，都需要承担相应的法律责任。用人单位被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中，劳动者和用人单位解除劳动合同后，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
