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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉处理。
2021-05-03 11:03:27
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-05-03 11:26:07
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建筑工地拖欠农民工资可以向有管辖权的劳动仲裁会申请仲裁,请求支付足额的劳动报酬,或者可以向相关的调解组织申请调解,以及依法向人民法院申请支付令。法律依据:《劳动
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拖欠工资可找劳动部门。具体操作:1.向劳动执法部门举报,寻求协调解决;2.申请劳动争议仲裁,不服可起诉;3.依《劳动合同法》申请支付令。根据情况选择合适方式。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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投诉或仲裁可解决政府部门欠薪问题。投诉是向劳动行政部门反映情况,要求其介入处理;劳动仲裁则是通过法律程序,由仲裁委做出裁决。两种方式均可维护农民工权益。
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您好,处理拖欠农民工工资问题,常见方式有:向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。选择方式时,可先尝试通过行政手段解决,如向劳动行政部门举报;若无果
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