遣散费是一年工作年限一个月标准工资,如果有二十年工作年限,是按第二十年的标准工资乘于20,或是每一年的累积?

更新时间:2021-05-03 08:31:34人浏览
问题描述:
遣散费是一年工作年限一个月标准工资,如果有二十年工作年限,是按第二十年的标准工资乘于20,或是每一年的累积?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153135人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金
2021-05-03 08:19:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助87057人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,您可以向公司主张每上班一年一个月的经济补偿金,同时要求支付加班工资,如公司不予支付,您可以向劳动监察大队举报或单独提起劳动仲裁申请
2021-05-03 08:26:40
综合法律律师团队 咨询我
已帮助92837人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,需要申请劳动仲裁
2021-05-03 08:31:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作年限怎么算
工作年限怎么算
工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其
劳动纠纷
人浏览
标准工作时间
标准工作时间
标准工作时间一般是每天工作最长工时为8小时,每周工作最长工时为40小时,具体要求如下:1、用人单位每周应保证劳动者每周至
劳动纠纷
次播放
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十年工龄病假工资打折违法是否是真的
十年工龄病假工资打折违法是否是真的
十年工龄病假工资打折违法不是真的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病而解除
劳动纠纷
人浏览
你好,只按照你再本单位的工作年限计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的最高年限是多少年
经济补偿金的最高年限是多少年
支付经济补偿的年限最高不超过十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动纠纷
人浏览
月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数,月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
许多人问我国的法定退休年龄是多少?国家法定的企业职工退休年龄是:一、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;二、因病或非因工致残,依照劳动鉴定程
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被扶养人生活费计算年限是多久
被扶养人生活费计算年限是多久
被扶养人生活费计算年限:1、被扶养人为未成年人的,扶养费计算至十八周岁;2、被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,扶养费
婚姻家庭
人浏览
你好。 应当支付一个月工资的补偿。试用期计算在内。已经超过6个月不满一年。 以上建议,仅供参考。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故诉讼时效是一年还是三年
交通事故诉讼时效是一年还是三年
对于大多数人来说,对于诉讼时效这一规定是不太清楚的,只知道自己的权益被侵犯了,但是也不会注意到是有着相关的时效进行规定了的,所以就可能导致超时,那么今天就跟法律
交通事故诉讼
人浏览
劳动合同存续期间,劳动者没有严重违反单位的规章制度及触犯刑法的,单位单方解除劳动合同就属于非法解除劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
年假是按工龄还是社保?
年假是按工龄还是社保?
年假一般都是按工龄来放假的。根据国务院有关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
劳动纠纷
人浏览
1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十五年一年两审新规定
十五年一年两审新规定
机动车应当从注册登记之日起,按照下列期限进行安全技术检验:1、营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验
交通事故
人浏览
连续工作十年
连续工作十年
连续工作十年李师傅在北京某公司工作十年,劳动合同一年一签,到第十一年双方续签劳动合同时,李师傅要求签订无固定期限劳动合同,公司不同意。公司要求只能签一年期劳动合
无固定期限劳动合同
人浏览
1、只要认定下来工伤,不需要算病假,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工资和工资标准有区别吗?
标准工资和工资标准有区别吗?
标准工资和工资标准有区别吗?标准工资——标准工资亦称“基本工资”,根据国家统一规定的工资标准支付给职工的工资。是工资总额或者职工工资收人的基本组成部分。支付给职
工资福利
人浏览
实习生实习期间不算试用期。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询