你好！我想问一下上夜班有没有规定休息时间，或者除了吃饭时间，一直在工作。我们从12小时到8点，从8点到8点，从晚上12点到12点，从12点到30分，吃完晚饭一直在工作，国家是否规定工厂应该规定休息时间
更新时间：2021-05-03 07:43:04人浏览
问题描述：
你好！我想问一下上夜班有没有规定休息时间，或者除了吃饭时间，一直在工作。我们从12小时到8点，从8点到8点，从晚上12点到12点，从12点到30分，吃完晚饭一直在工作，国家是否规定工厂应该规定休息时间，谢谢你好！我想问一下上夜班有没有规定休息时间，或者除了吃饭时间，一直在工作。我们从12小时到8点，从8点到8点，从晚上12点到12点，从12点到30分，吃完晚饭一直在工作，国家是否规定工厂应该规定休息时间
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2021-05-03 07:17:38
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-05-03 07:43:04
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