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公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
2021-05-03 06:37:39
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合同纠纷律师团队
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你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
2021-05-03 06:55:58
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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旷工扣除三天工资的,要看公司的规章制度,若有合法有效的明确规定,可能是合法的。
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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你好,这个一般可以沟通处理了。
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您好!您和单位的约定是什么
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