我的工资是月薪制，2月份工作了几天没有结账，之后正月休息了。这个月计算整个月的工资吗？这个月计算整个月的工资吗？你好！我的工资是月薪制，2月份工作了几天没有结账，之后正月休息了。这个月计算整个月的工资
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我的工资是月薪制，2月份工作了几天没有结账，之后正月休息了。这个月计算整个月的工资吗？这个月计算整个月的工资吗？你好！我的工资是月薪制，2月份工作了几天没有结账，之后正月休息了。这个月计算整个月的工资吗我的工资是月薪制，2月份工作了几天没有结账，之后正月休息了。这个月计算整个月的工资吗？这个月计算整个月的工资吗？你好！我的工资是月薪制，2月份工作了几天没有结账，之后正月休息了。这个月计算整个月的工资
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用人单位法定休假日（正月初一至初三）安排上班的，应当按照劳动合同规定的工资的300%支付工资报酬；其余休息日或者调休安排上班的，应当按照同等时间安排补休，不能安排补休的按劳动合同规定的工资的200%支付工资报酬。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第
（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第
（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第
（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第
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2021-05-03 06:27:45
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未签订劳动合同的双倍工资差额以前十二个月的平均工资为基数，但你要提供证据：工资是如何发放的
2021-05-03 06:42:22
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