3位律师解答
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如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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工程若没有结算,你们要注意保存及收集有效证据,及时发函件要求对方结算,若不结算,你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价
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公司的这种做法肯定是违法的,建议先去劳动局投诉,不行,再通过劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效
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您好!建议先协商处理,协商不成可以以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,要求单位结清工资,支付经济补偿金,建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳
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可以到劳动局投诉处理的。
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可申请劳动仲裁
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你好!没有明确规定
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你好,需要准备诉讼材料,举证,立案,送达,开庭,判决这些程序
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遇到诈骗行为时,应:1.收集证据,如购物记录、通话记录等;2.尝试与对方沟通,记录沟通过程;3.若沟通无果,立即向公安机关报案,提交相关证据;4.如有必要,咨询
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当发现童工在从事收银员等劳动时,首先应立即向当地劳动监察部门报告,并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查,并依法对雇主进行处罚。同时,他们会协助童工脱离工作环境
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你好,如果是事假,按照单位的规章制度执行
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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您好您咨询的劳动合同问题可以帮您解答一下
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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