工作中有人故意欺负我，不让她成功，她老人掐我的脖子，我不知道敲哪里，去医院检查无名指骨的位置偏移，复位后拍照是骨折，请告诉我需要什么赔偿。
更新时间：2021-05-02 23:05:26人浏览
问题描述：
工作中有人故意欺负我，不让她成功，她老人掐我的脖子，我不知道敲哪里，去医院检查无名指骨的位置偏移，复位后拍照是骨折，请告诉我需要什么赔偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助135013人 · 响应时间 平均5分钟内
建议进行伤残鉴定，以鉴定为准，可以起诉要求赔偿。人身损害赔偿的项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、后续医疗费、构成伤残的还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、财产损失等等，具体金额需要根据实际情况确定。
2021-05-02 23:05:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故必须经技术鉴定后确认。1、医患双方协商解决共同要求医疗事故技术鉴定的可直接委托医学会组织鉴定。2、患者一方请求技术鉴定必须向卫生行政部门申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
你好，建议报警处理，如需帮助可以致电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老太太骨折住医院，大夫疏忽体内留断针- 王爱民律师
这个案子是一个律师同行介绍的，委托人是同行的亲戚。本人接受委托后，先后数次与被告协调，参加了两次医疗事故技术鉴定，经过了民事诉讼一审，历时一年半才达成民事调解协
医疗纠纷调解案例
人浏览
依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的，可以由劳动者到劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人右腿骨折左腿被动手术续：当事医生遭严处
中新网11月29日电湖北省咸宁市通城县84岁高龄的赵荣彬老人，由于右腿摔伤骨折住院，医生在手术时竟在其左腿动手术，并植入一块钛合金钢板。日前，湖北省卫生厅通报该
医疗事故案例
人浏览
可向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件（企业则为营业执照），证据清单和证据材料（即对方欠款的证据）。人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，需要双方通过协议规定内容。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
右腿需手术却在左腿开刀家属大喊“整错了！”
院方称，这不属于医疗事故，只是“医疗程序上的缺陷”18岁女孩小莫（化名）经历了一场让她和家人都感到难过的手术。因为右脚内翻，她来到成都锦江区人民医院做矫肢手术，
医疗过错
人浏览
我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结果，患者咬断医生手指
本报讯一男子因手指被划破到苍南一家卫生院要求包扎，医生见其伤势“严重”，极力劝其做缝合手术。该男子却认为只受一点皮外伤没必要“小题大做”。医患双方因此意见不和，
医疗损害赔偿常识
人浏览
医疗事故的鉴定结论与其他司法鉴定一样，均属“鉴定结论”这种证据。这种证据经过庭审的质证、认证，才能作为定案的依据。是否构成医疗事故不是医疗侵权损害赔偿的先决条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师事务所可以立案吗
律师事务所不可以立案。律师事务所没有立案权力，立案由人民法院负责。律师可帮准备起诉材料，但立案决定权在法院。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条的规定
律师事务所设立与终止
人浏览
保险公司理赔的一般正常流程为：1.报案（在寿险中大多数情况报案不是必须的）2.保险公司核实、查看（财险和寿险的具体方法会有一定区别）3.递交理赔资料4.保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院泄露病人隐私怎么赔偿
医院泄露隐私，患者可先协商赔偿。协商不成，可起诉要求医院承担侵权责任，法院将依法审理并判决赔偿。泄露病人隐私的行为，违反了《中华人民共和国民法典》的相关规定。
医院管理
人浏览
不能起诉医生，只能起诉医生所在的医院，要求医院赔偿损失。因为医生属于职务行为。《侵权责任法》：第五十四条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询