你好,我在xx快递公司工作。我是快递员。我在这里工作了8天。工资只有几百元,扣除了2000元左右。我两天前口头告诉上司辞职了。在这种情况下,不得退还押金。上司这种扣除方式是否违法

更新时间:2021-05-02 20:20:44人浏览
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你好,我在xx快递公司工作。我是快递员。我在这里工作了8天。工资只有几百元,扣除了2000元左右。我两天前口头告诉上司辞职了。在这种情况下,不得退还押金。上司这种扣除方式是否违法
3位律师解答
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根据当事人提供的情况,可以和房东协商,退一部分押金,如果协商无法达成一致意见见的,可参照民事纠纷来处理:  1,自力救济:  
(1)自力救济,包括自决与和解;它是指纠纷主题依靠自身力量解决纠纷,以达到维护自己的权益。  
(2)自决是指纠纷主题一方凭借自己的力量使对方服从;和解是指双方互相妥协和让步。  
(3)两者共同点是,都是依靠自我的力量来解决争议,无需第三方的参与,也不受任何规范的制约。  2,社会救济:  
(1)社会救济,包括调解(诉讼外调解)和仲裁。他是只依靠社会力量处理民事纠纷的一种机制;  
(2)调解是由第三者(调解机构或调解人)出面对纠纷的双方当事人进行调停说和,用一定的法律规范和道德规范劝导冲突双方,促使他们在互谅互让的基础上达成解决纠纷的协议;  
(3)调解协议不具有法律上的强制力,但具有合同意义上的效力;  
(4)仲裁是由双方当事人选定的仲裁机构对纠纷进行审理并作出裁决;  
(5)仲裁不同于调解,仲裁裁决对双方当事人有法律上的拘束力;  
(6)仲裁与调解一样,也是以双方当事人的自愿为前提条件的,只有纠纷的双方达成仲裁协议,一致同意将纠纷交付裁决,仲裁才能够开始。    3,公力救济:  
(1)公力救济是指诉讼;  
(2)民事诉讼是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下,以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动,以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和;  
(3)民事诉讼动态地表现为法院、当事人及其他诉讼参与人进行的各种诉讼活动,静态地则表现为在诉讼活动中产生的诉讼关系。
2021-05-02 20:08:15
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2021-05-02 20:13:36
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-02 20:20:44
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