以前两年签了一次合同,去年第四次签了终身制合同。今年裁员如何赔偿。

更新时间:2021-05-02 20:04:52人浏览
问题描述:
以前两年签了一次合同,去年第四次签了终身制合同。今年裁员如何赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157784人 · 响应时间 平均2分钟内

1、在房产交易中,若是由于卖方的个人行为造成交易无法继续履行的,买方可以向卖方提出解除合同,并且追究其法律责任,而卖方不但要把已收取的定金返还给买方,还要依法赔偿买方的损失。
2、房主签约后却反悔,购房者的利益变得十分错综复杂,至于违约金的数额,一般为定金的两倍,但也要看合同具体约定的数额是多少,如果约定数额很大,那卖方届时就很可能是得不偿失。
3、也有多种情况的发生,比如卖方因转让房屋处于查封状态而致使买方无法过户,违反了合同约定的义务。违约责任的承担不以过错为要件,因此无论是否因卖方过错导致房产被查封,卖方都应该承担违约责任,拒绝履行合同构成根本违约。
2021-05-02 19:51:58
综合法律律师团队 咨询我
已帮助175590人 · 响应时间 平均3分钟内
看看具体情况才能判断
2021-05-02 19:59:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助141886人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2021-05-02 20:04:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议一般原合同作废的,但是还需要看双方签订的新合同中对是否有关此项内容的约定,如果双方进行了约定,就按照双方的约定
合同纠纷
次播放
用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年合同遭公司裁员如何赔偿
签三年合同遭公司裁员如何赔偿
劳动者与用人单位签订3年固定期限劳动合同遭经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动纠纷
人浏览
签了一年劳动合同是否可以
签了一年劳动合同是否可以
签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
劳动纠纷
次播放
劳务派遣公司没有签合同,员工借支给签的微借贷,不属于违法行为,这种情况只要员工承认就没问题,公司可以马上找该员工补签一下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同到期后裁员如何补偿
公司在合同到期后裁员如何补偿
公司在合同到期后裁员时,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满一
劳动纠纷
次播放
你好,可以要求签订无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿涉及有几方面内容:一方面是受害人一方如何索赔,另一方面是肇事者一方如何当赔,还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。交通事故发生后,对事故赔偿最重要的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年合同遭公司裁员怎么赔偿呢
签三年合同遭公司裁员怎么赔偿呢
订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者被裁员应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一次签几年
劳动合同一次签几年
对于劳动合同一次签几年,我国法律没有特别的规定,只要劳动合同系双方自愿签订的,双方约定几年都是可以的。根据我国法律,劳动
劳动纠纷
人浏览
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后是否可以签补充协议
合同终止后是否可以签补充协议
合同终止之后是不可以再签补充协议的,但是当事人可以额外签订一份新的合同。从合同的协议效力于终止时间是和主合同一样的,因此主合同终止之后,从合同也终止了。更多关于
合同终止效力
人浏览
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI1、单位严重违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以签半年吗
劳动合同可以签半年吗
基本上大部分的劳动关系的确立都是通过签订劳动合同,劳动合同的签订是控它规定年限的,那么如果只签半年呢。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同可以签半年吗的相关
劳动合同
人浏览
签三年合同辞职要付违约金吗
签三年合同辞职要付违约金吗
劳动者在工作中,需要与用人单位签订劳动合同,有些劳动合同有期限限制,有些是无固定期限的劳动合同,而一旦如果在合同期限内,劳动者想要辞职的话,是否会涉及违约金呢?
违约金
人浏览
公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同签了无效合同,怎么办
试用期合同签了无效合同,怎么办
合同是现在社会一个十分重要的书面文本,但是并不是所有的合同都是有效的,在法律上还是有着相应的无效合同的,很多人就不知道签了无效合同怎么办。下面就让法律快车小编为
无效合同
人浏览
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询