企业近期大半年一直未准时发工资至少半个月左右，数最多一个月！我明确提出辞职，要我一个月才可以走！但该月帮我停交个人社保！我想走得话！扣减百分之四十的薪水，那样合理合法吗
更新时间：2021-05-02 18:33:15人浏览
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企业近期大半年一直未准时发工资至少半个月左右，数最多一个月！我明确提出辞职，要我一个月才可以走！但该月帮我停交个人社保！我想走得话！扣减百分之四十的薪水，那样合理合法吗
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2021-05-02 18:25:33
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-02 18:33:15
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