去年休产假,年底发年终奖金时,公司按实际上班天数发行,合理吗?

更新时间:2021-05-02 17:58:23人浏览
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去年休产假,年底发年终奖金时,公司按实际上班天数发行,合理吗?
3位律师解答
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女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:
(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
(二)女职工怀孕后,在规定的医疗、保健机构就诊,因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;产假之后的医疗费,由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用(含自费药品),由职工本人负担。
(三)对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工,发给一次性营养补助费,标准为不低于当地上一年职工年平均工资的1%。
2021-05-02 17:45:23
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休产假期间公司发放工资
2021-05-02 17:47:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66949人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维权
2021-05-02 17:58:23
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