你好，我是暑期工人。我已经工作了25天了。现在我辞职了，因为我和商店的一些员工发生了冲突。因为我已经一个月没工作了，商店里也没有找到其他人，所以我不愿意让我离开。然后我威胁说，你还想要薪水吗？我现在该
更新时间：2021-05-02 17:44:20人浏览
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你好，我是暑期工人。我已经工作了25天了。现在我辞职了，因为我和商店的一些员工发生了冲突。因为我已经一个月没工作了，商店里也没有找到其他人，所以我不愿意让我离开。然后我威胁说，你还想要薪水吗？我现在该怎么办？你好，我是暑期工人。我已经工作了25天了。现在我辞职了，因为我和商店的一些员工发生了冲突。因为我已经一个月没工作了，商店里也没有找到其他人，所以我不愿意让我离开。然后我威胁说，你还想要薪水吗？我现在该
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
2021-05-02 17:44:20
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