我在旅行社工作,一个客户用我的手操作,从10月到现在没有交1560元,现在公司控制我一半的工资吗?这样合法吗?
更新时间:2021-05-02 17:47:47人浏览
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我在旅行社工作,一个客户用我的手操作,从10月到现在没有交1560元,现在公司控制我一半的工资吗?这样合法吗?
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根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费,首先,劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第
(三)款为依据,单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次,劳动者一旦发生工伤事故,用人单位可能面临巨额的索赔。最后,对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为,任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条),用人单位将为此面临各种强制征缴措施
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费,首先,劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第
(三)款为依据,单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次,劳动者一旦发生工伤事故,用人单位可能面临巨额的索赔。最后,对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为,任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条),用人单位将为此面临各种强制征缴措施
2021-05-02 17:35:43
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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
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你好 单位不缴纳社保 可以向劳动监察大队举报
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你好,这个是不合法的。
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你好,按照双方约定处理
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既然是串通,当然承担共同责任。
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可以去当地的人社局投诉该单位不交社保的行为。
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具体要根据当地社保政策计算
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