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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2021-05-02 17:21:58
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到劳动局投诉吧。
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这是违法的,可去投诉
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您好,具体看合同怎么约定。
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你好,可以向劳动局投诉。
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您好,拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报,或者提起劳动仲裁及相关诉讼
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您好,建议积极协商处理
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