你好，我像公司一样休了三天假，我耳朵发炎听不见声音，回家检查，特别申请休息，休息结束后，我按时到达公司，上司建议扣除我三天的工资，休息是我发的邮件，发邮件前通知我没有休息日，公司这样做是什么意思？
更新时间：2021-05-02 16:25:46人浏览
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你好，我像公司一样休了三天假，我耳朵发炎听不见声音，回家检查，特别申请休息，休息结束后，我按时到达公司，上司建议扣除我三天的工资，休息是我发的邮件，发邮件前通知我没有休息日，公司这样做是什么意思？
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若公司一直不发工资，可以：
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2021-05-02 16:17:46
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2021-05-02 16:25:46
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