我请了半个月假。然后公司什么也没做，给员工请了两天假。周末补充了班级。但是，我以前请假了。不补充也可以吗？然后他说不旷工。他们这样合理吗？
更新时间：2021-05-02 16:09:37人浏览
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我请了半个月假。然后公司什么也没做，给员工请了两天假。周末补充了班级。但是，我以前请假了。不补充也可以吗？然后他说不旷工。他们这样合理吗？
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所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。
究竟旷工多少天，公司可以开除员工，法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
2021-05-02 15:49:26
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