我想问一下，在公司招聘人员，说试用期三个月，现在还不到一个月。公司找借口辞职了。我想问一下，能给他补偿吗？
更新时间：2021-05-02 15:31:07人浏览
问题描述：
我想问一下，在公司招聘人员，说试用期三个月，现在还不到一个月。公司找借口辞职了。我想问一下，能给他补偿吗？
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劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：
1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2021-05-02 15:03:22
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试用期内用人单位辞退劳动者应当说明理由。如果用人单位无正当理由辞退劳动者，应当支付经济补偿
2021-05-02 15:07:48
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