在酒店打工，每天工作11小时，每月工资2200.00元，共工作34天，手痛(以前没有工作，工作多，工作重)不能工作，得到上司的同意辞职了。现在的上司以没有等到新的打工者继续工作为理由扣除700.00元
更新时间：2021-05-02 13:57:41人浏览
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在酒店打工，每天工作11小时，每月工资2200.00元，共工作34天，手痛(以前没有工作，工作多，工作重)不能工作，得到上司的同意辞职了。现在的上司以没有等到新的打工者继续工作为理由扣除700.00元的工资，说是他的规定。但是，我没有通知过我。在酒店打工，每天工作11小时，每月工资2200.00元，共工作34天，手痛(以前没有工作，工作多，工作重)不能工作，得到上司的同意辞职了。现在的上司以没有等到新的打工者继续工作为理由扣除700.00元
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2021-05-02 13:57:41
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