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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
2021-05-02 11:34:30
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您好,结合案件具体情况判断,可以申请工伤认定及伤残等级鉴定。
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很有可能是职业病,你去咨询一下职业病防治所。如果是职业病,则待遇和工伤基本一样
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这个问题可以到社保部门去了解一下,问一问的
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