不满足公司的规定，而且不合理，不执行，被上司直接开除，必须赔偿吗？
更新时间：2021-05-02 11:45:21人浏览
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不满足公司的规定，而且不合理，不执行，被上司直接开除，必须赔偿吗？
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单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。
2021-05-02 11:23:54
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