你好，我在健身房工作。工作时间分为早班晚班，早班从早上9点半到下午6点，晚班从中午11点到晚上9点半，现在工作时间超过8小时，早上8点要求上班，上午1点下班，很多员工感到不舒服，上司变强了，怎么办？
更新时间：2021-05-02 10:04:04人浏览
问题描述：
你好，我在健身房工作。工作时间分为早班晚班，早班从早上9点半到下午6点，晚班从中午11点到晚上9点半，现在工作时间超过8小时，早上8点要求上班，上午1点下班，很多员工感到不舒服，上司变强了，怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-05-02 09:57:43
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变更劳动合同的时间，需要跟劳动者协商的，如果劳动者拒绝，并因此解除劳动合同，可以要求经济补偿。
2021-05-02 10:04:04
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可以。。。。。
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具体建议你向领取失业补助的部门了解清楚
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