我们公司每周工作5.5天,从星期四到星期六上午休息,共计2.5天。公司说周末假日不能算工资,这个月扣除我的工资是合法的吗?
更新时间:2021-05-02 09:57:28人浏览
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我们公司每周工作5.5天,从星期四到星期六上午休息,共计2.5天。公司说周末假日不能算工资,这个月扣除我的工资是合法的吗?
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
2021-05-02 09:39:51
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