我在工厂工作了五年,没有正式合同,工厂关门破产,我能得到什么补偿?
更新时间:2021-05-02 09:47:57人浏览
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我在工厂工作了五年,没有正式合同,工厂关门破产,我能得到什么补偿?
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根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-05-02 09:38:12
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针对您提出的案件,从法律的角度为您作如下解答:原则上劳动者与单位建立劳动关系后,单位应该及时与劳动者签订劳动合同,并缴纳社保等。对于没签订劳动合同的行为,您可以要求单位支付11个月的双倍工资,对于没有缴纳相应的社保的行为,您可以要求补缴社保。
如果单位拒绝,可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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2021-05-02 09:43:47
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您好,可以申请劳动仲裁
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