我辞掉工作回家,公司不批评,那天我不上班,两天后去找他,他以我缺勤两天半(扣除12天的工资)为理由辞职,我一个月以上的工资超过6000,现在只有一仟多,这该怎么办?
更新时间:2021-05-02 09:35:11人浏览
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我辞掉工作回家,公司不批评,那天我不上班,两天后去找他,他以我缺勤两天半(扣除12天的工资)为理由辞职,我一个月以上的工资超过6000,现在只有一仟多,这该怎么办?
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2021-05-02 09:35:11
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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动
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1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相
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