离职??老总说的是一月前打离离职报告??最终由于人不足老总说??再干一段时间这期内假如要离职了应当该怎么办由于人不足老总说??再干一段时间这期内假如要离职了应当该怎么办?您好??我想问一下??离职??
更新时间:2021-05-02 09:15:02人浏览
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离职??老总说的是一月前打离离职报告??最终由于人不足老总说??再干一段时间这期内假如要离职了应当该怎么办由于人不足老总说??再干一段时间这期内假如要离职了应当该怎么办?您好??我想问一下??离职??老总说的是一月前打离离职报告??最终由于人不足老总说??再干一段时间这期内假如要离职了应当该怎么办?离职??老总说的是一月前打离离职报告??最终由于人不足老总说??再干一段时间这期内假如要离职了应当该怎么办由于人不足老总说??再干一段时间这期内假如要离职了应当该怎么办?您好??我想问一下??离职??
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1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。
2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
2021-05-02 09:15:02
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