我们公司一年三班倒，而且连续上半年休息两天。中途不能请假，请假的日子除了扣除当天的工资外，还要扣除因个人休假而减少一天生产定额的钱。也就是说，请一天假就浪费一天。这个合法吗法律是怎么规定的？
更新时间：2021-05-01 22:40:58人浏览
问题描述：
我们公司一年三班倒，而且连续上半年休息两天。中途不能请假，请假的日子除了扣除当天的工资外，还要扣除因个人休假而减少一天生产定额的钱。也就是说，请一天假就浪费一天。这个合法吗法律是怎么规定的？
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2021-05-01 22:38:15
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2021-05-01 22:40:58
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